Mit zeitgemäßen Online-Anzeigen finden wir für Ihren Betrieb erstklassige Fachkräfte – wie früher, nur besser!

Als Recruiting Komplettlösung lösen wir Ihre Herausforderungen von Grund auf. Erreichen Sie erstklassige Talente, bauen Sie Ihren exklusiven Bewerberpool auf und verabschieden Sie sich von unzuverlässigen Anbietern und Kompromisslösungen bei der Personalsuche.

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Fachkräftemangel?

Warum erhalten die meisten Unternehmen wenig bis keine Bewerbungen?

Überangebot in den
Stellenbörsen

Zu viele Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und erhalten keine Resultate.

Wenige Mitarbeiter, die aktiv auf der Suche sind

Nur 10 % aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30 % sind jedoch bereit dazu, den Job zu wechseln.

Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber

Die meisten Unternehmen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Firma richtig kommunizieren.

Kommt Ihnen eine der folgende Herausforderungen bekannt vor?

Überlastung der Mitarbeiter

Überlastung von Mitarbeitern führt zu Unzufriedenheit, Krankheitsausfällen und einem Verlust an Autorität der Führungskräfte. Die Belastung kann zu Burnout führen und die Zukunft des Unternehmens gefährden. Es ist ein verzweifelter Kampf gegen die Zeit, bei dem jeder Fehler verheerende Auswirkungen haben kann.

Bremse im Wachstum

Der steigende Wettbewerb im Handwerk führt zu Frustration und Verzweiflung bei Unternehmern. Ständige Personalprobleme lassen die Zukunft des Unternehmens auf dem Spiel stehen und führen zu schlaflosen Nächten und ungewissen Zukunftsaussichten. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird zur Herausforderung und kann Unternehmen in eine tiefe Krise stürzen.

Umsatzverluste

Sie müssen aufgrund fehlender Mitarbeiter Aufträge ablehnen oder verschieben, was zu Umsatzverlusten für Ihr Unternehmen führt. Derzeit leidet die Baubranche unter einem Mangel an qualifizierten Fachkräften, was zu einer wachsenden Lücke zwischen Auftragslage und Kapazität führt.

Ihre Vorteile mit
WETTSTEIN Personal

Aktive & passive Kandidaten erreichen

Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potenziellen Bewerber direkt an. Mit gezieltem Targeting über Social Media Ads erreichen wir genau die Bewerber, die ihren Vorstellungen entsprechen.

Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten

Durch unseren Vorqualifizierungsprozess erhalten Sie ausschließlich Anfragen von qualifizierten Bewerber in Ihrem Unternehmen. So können Sie sich auf die Bewerber konzentrieren, die wirklich zu Ihnen passen.

Unabhängig & Exklusiv

Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.

Fallstudie ACI GmbH
14 Bewerbungen und einen Bauleiter in unter 6 Wochen eingestellt:​

Fallstudie der Axel Christmann Ingenieurtechnik GmbH

Ausgangssituation:

Ergebnis:

Fallstudie Warnemünder Bau Gmbh
30 Bewerbungen und einen Zimmerer in unter 4 Wochen eingestellt:

Fallstudie der Warnemünder Bau GmbH

Ausgangssituation:

Ergebnis:

Fallstudie Warnemünder Bau Gmbh
30 Bewerbungen und einen Zimmerer in unter 4 Wochen eingestellt:

Fallstudie der Warnemünder Bau GmbH

Ausgangssituation:

Ergebnis:

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